劳务派遣是一种特殊的用工方式，指的是由劳务派遣机构与派遣劳工签订劳动合同，将劳工派遣到其他用工单位，再由用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。在这种模式下，劳务派遣机构承担着劳工的招聘、培训、管理、薪资发放以及社保缴纳等职责，而用工单位则只需向派遣机构支付费用，并负责对派遣劳工进行日常的工作管理和指挥。劳务派遣的特点是灵活性高、用工成本低，能够满足企业临时性、辅助性、替代性的用工需求，同时也为劳动者提供了更多的就业机会和选择。劳务派遣也存在一些问题，如劳动者权益保障不足、用工单位对派遣劳工的歧视等，因此需要加强监管和规范管理，确保劳务派遣的合法性和公正性。

什么叫劳务派遣？

有些单位缺人手，但是又不肯批正式员工的名额，所以他们只好去外面租一些临时工来干活，这种租人的模式，就叫劳务派遣。

因为你是被租过来的，根本就不是人家的正式员工。人家正式员工的朝九晚五、福利津贴，跟你没有半毛钱的关系，五险一金呢就不要想了，平时加班加点倒是少不了你，并且你和正式员工工资都不是在一块发。倒是出了事很有可能派遣公司和用工单位两边踢皮球，如果派遣公司与用工单位不是一个城市，两地跑来跑去打官司谁也折腾不起。

你的薪水还少不了让劳务公司去抽调一部分才会发到你的账上。碰到一些无良的大厂，他们还会自己办一家皮包公司来和你签劳务派遣协议。

最后还是要鼓励大家努力学习，保持进步，普天之下没有绝对的公平。只有自己拥有足够强大的能力，才能从容面对不公。