近日，一则关于天津某事业单位招聘掏粪工需要本科学历的消息在社交平台上引起了广泛关注。这一看似不起眼的岗位，竟吸引了249名本科应届毕业生争相报名，让人不禁思考，这是否是教育资源的浪费，还是社会现实与职业选择之间的微妙平衡。
图片来源：网络
从表面上看，这则消息似乎是对“读书无用论”的一种讽刺。但深入思考，它其实揭示了当前就业市场的一个缩影：高学历人才竞争低门槛职位，成为了一种无奈的选择。
首先，我们要认识到，事业单位对于许多人来说，是稳定的象征。丰厚的福利、稳定的收入，以及养老保障，使得许多人挤破头也想进去。即使是掏粪工也不例外。
其次，这个岗位之所以被本科生争抢，还与其背后的“事业编制”和“铁饭碗”待遇有关。在当下就业环境严峻的背景下，很多人为了一个编制岗位，不得不降低自己的职业期望。
从招聘单位的角度来看，招本科生是为了提升岗位的整体文化水平，同时也能更好地对岗位实施精细化管理。这听起来是合理的解释，但在公众看来，却是一种“学历贬值”的体现。
近年来，随着大学扩招，高校毕业生人数逐年递增，但与之相对应的高质量就业岗位却没有跟上步伐。尤其是随着事业单位、国企等体制内岗位的大幅缩减，本科生甚至硕士生愿意为了稳定的编制，去争取“低职位”，也是一种无奈之举。
这种矛盾不仅仅存在于某一行业，也体现在社会各个层面。教育的普及，让每个家庭都抱着“读书改变命运”的梦想，把希望寄托在下一代身上。然而，当孩子从大学毕业，却发现需要和上万人争抢一个编制岗位时，许多人开始反思：“读书的意义到底是什么？”
此外，这一现象也揭示了社会“内卷”的本质。我们不能否认，这个岗位的热度，折射出稳定工作的吸引力，同时也反映了就业市场的不平衡。
如果是你，面对这样的就业环境，你会选择稳定的“掏粪工”，还是追求一份可能更有意义但更不稳定的工作？这是一个值得每个人深思的问题。
图片来源：网络
社会现实与职业选择之间的碰撞，让我们不得不重新审视教育的价值以及就业市场的现状。希望每一个选择，都能让我们找到属于自己的价值和意义。
