60万养猪人钟情集团猪企,离职与跳槽的反复抉择与猪场招聘新趋势

标题: 2021年猪业大动荡:跳槽与离职交织,60万养猪人钟情集团猪企

内容

养猪人最敏感的无疑是收入。2021年,猪周期对养猪人的薪资影响可谓十分显著,从猪企高管到猪场一线员工,都感受到了猪周期的寒意。

据统计,16家上市猪企中,有11家的高管薪酬出现大幅下滑,其中温氏、牧原、新希望等企业尤为明显。而普通员工的平均薪酬情况,天康生物则成为例外,意外地位列第一。

除了高管,一线员工、行政和财务岗位也感受到了猪周期的影响。在2021年的猪企年报中,一些猪企的离职比例相对较高,如正邦、新希望和温氏。

与此同时,也有猪企如牧原、天邦和海大进行了增员。其中,牧原主要增员在生产、销售方面,海大则侧重于技术、研发。

尽管2021年对养猪业来说是一个充满挑战的年份,但求职者对于上市猪企的热情依然不减。在2022年的第一季度,随着集团场亏损的减少和现金流的改善,一些龙头猪企开始积极招聘。

从目前的招聘趋势来看,技术员、场长、兽医和主管等一线岗位最受求职者欢迎。尽管猪场的招聘需求在增加,但招聘过程依然保持理性。

60万养猪人钟情于集团猪企,他们在离职与跳槽之间反复抉择,同时也见证了猪场招聘的新趋势。

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