标题：国企改革：哪些人员将面临“退出”及其背后的原因与影响正文：一、何为“退出”在国企改革的语境下，“退出”并非简单的解雇或离职，而是指因改革需要而进行的人员调整，包括但不限于自然减员、内部转岗、提前退休、解除劳动合同等。这一过程旨在优化企业人力资源配置，提高企业效率和竞争力。二、可能被“退出”的人员类型冗余岗位人员：在技术进步和产业升级的浪潮下，传统、低效的岗位正逐渐被自动化和智能化
