标题： 万年县选人用人风气重塑：正风肃纪，清风正气新面貌
正文：
在党的建设伟大工程中，选人用人是关键的环节，它直接关系到党的执政基础和事业发展。近期，巡视组对万年县选人用人工作的深入调查，揭示了该县在干部选拔任用中存在的一系列问题，如“带病提拔”、“近亲繁殖”、“关系网”等不正之风，严重破坏了政治生态的健康发展。本文将深入剖析万年县选人用人风气的现状、问题根源及解决对策，为正风肃纪、重塑清风正气提供参考。
一、巡视组揭露的万年县选人用人问题现状
根据巡视组的反馈，万年县在选人用人方面主要存在以下问题：
- “带病提拔”现象突出，一些干部在任用前已存在违纪违法行为，却因种种原因未被及时查处，反而被提拔到重要岗位上。
- “近亲繁殖”现象严重，干部任用局限于小圈子、小团体内部，形成了“家族式”的干部任用模式。
- “关系网”现象普遍，存在通过拉关系、走后门等不正当手段谋取职位的现象。
- 选人用人程序不规范，一些单位和部门在选人用人过程中，存在程序不透明、不严格的问题。
二、问题根源分析
万年县选人用人风气的形成，既有思想认识上的偏差，也有制度执行上的不力，还有监督机制上的缺失。
- 思想认识不到位，一些领导干部对选人用人的重要性认识不足，片面追求个人利益和小团体利益。
- 制度执行不严格，在实际执行中往往被打折扣、搞变通。
- 监督机制不完善，在选人用人的监督上，存在监督主体不明确、监督手段不力、监督结果不公开等问题。
三、解决对策与建议
针对万年县选人用人中存在的问题，提出以下解决对策与建议：
- 加强思想教育，提高领导干部对选人用人重要性的认识，引导领导干部树立正确的政绩观和正确的用人导向。
- 完善制度建设，进一步健全和完善干部选拔任用制度体系，明确选人用人的标准、程序和责任。
- 强化监督制约，加强对选人用人全过程的监督制约，确保每个环节都公开透明、规范有序。
- 推进信息公开，建立健全干部选拔任用的信息公开制度，确保选人用人的过程和结果都得到充分公开。
- 加强基层建设，提高基层干部的素质和能力水平，建立健全基层干部的选拔任用机制和激励机制。
四、正风肃纪，重塑清风正气新面貌
选人用人是党的建设伟大工程中的一项重要任务，也是一项长期而艰巨的工作。我们必须以高度的政治责任感和使命感来对待这项工作，通过加强思想教育、完善制度建设、强化监督制约等措施，推动形成风清气正的选人用人环境，为党和人民事业提供坚强有力的组织保障。同时，我们也要看到正风肃纪是一个长期的过程，需要全党上下共同努力、持之以恒地推进下去，才能取得实效并不断巩固和发展，为党和人民事业提供更加坚实的政治保障和组织保障。
