职工养老保险的缴纳主要面向在职职工和灵活就业者。按照国家规定，一旦超过法定退休年龄（男性60岁，女干部55岁、女工人50岁），便无法再建立劳动关系，也就无法由单位为其缴纳社保。因此，个人也无法进行一次性补缴。
然而，若希望领取养老金，职工养老保险的累计缴费年限需达到15年。虽然过去有些地区允许一次性补缴，但自2016年起，这一政策已被明确禁止。尽管如此，可以选择延迟退休并继续缴纳，直至满足15年的缴费年限要求。
此外，对于能否一次性补缴，还需关注一个关键点：2011年7月1日。在此之前参保的，若延迟缴费5年后仍未达到15年，可一次性补缴至15年；之后参保的，若延长10年后仍未达到15年，方可一次性补缴，否则不行。
具体政策可能因地区而异，以下是一些地区的职工补缴政策示例：
请根据自身情况，参考当地政策进行选择。
尽管职工养老保险不再允许一次性补缴，但部分地区对于城乡居民养老保险仍然开放一次性补缴政策。对于达到60周岁的老年人，若其城乡居民养老保险累计缴费年限未达到15年，可以选择一次性补缴，并于次月开始领取养老金。
若所在地区无法补缴，建议根据情况进行延长缴费。若延长缴费时间超过5年，可综合考虑是否继续。若仍无法满足条件，可选择退费。
对于像开头那位朋友的情况，可以选择一次性缴纳商业养老保险或年金险，为晚年生活提供保障。若既无法一次性缴费，也没有其他养老选择，那么只能依靠个人存款。
养老金每年都在上涨，这对退休人员来说是一大福音。但为了确保在退休后能正常领取养老金，建议提前缴纳养老保险。缴费的金额和时间与未来可领取的养老金数额密切相关，因此，务必按照要求进行缴纳。
今天的分享就到此为止，如有疑问，欢迎随时向小星提问。
