在快节奏的现代职场中，每一个细节都可能成为决定员工命运的转折点。最近，一则关于女子因年假被误认作年会奖励而被公司开除的新闻在网络上引起了广泛关注和热议。这起事件不仅揭示了职场沟通中的误解风险，也引发了关于企业管理和员工权益保护的思考。事件的起因：一场误会的开始故事的主人公名叫李欣，是某科技公司的一名资深市场专员。她以出色的工作表现和积极的工作态度赢得了同事和领导的认可。然而，一场意外的误会，却
