元旦，我国传统的喜庆节日，也是法定节假日之一。根据国务院办公厅的通知，2023年12月30日（星期六）至2024年1月1日（星期一）放假共3天。这3天的加班费计算方式，你可得了解清楚。
元旦当天，即2024年1月1日，如果用人单位安排你加班，那可得按照不低于你日或小时工资的300%支付加班工资，调休等方式是万万不可的。这一规定彰显了对劳动者权益的尊重和保护，同时也鼓励用人单位合理安排工作时间，确保员工得到充足的休息时间。
至于2023年12月30日和31日这两天，如果用人单位安排你加班，他们首先要做的是安排你补休，而且补休时间不能少于你加班的时间。如果不能安排补休，那么他们得按照不低于你日或小时加班工资计发基数的200%支付加班工资。
不过，这些规定仅适用于实行标准工时制度的劳动者。如果你和用人单位实行的是不定时工时制度或综合计算工时制度，那么加班费的计算方式就会有所不同，具体得按照相关规定来计算。
总之，元旦期间的加班工资计算方式是根据不同的日期和工时制度而定的。如果你在元旦期间需要加班，建议你提前与用人单位沟通，了解相关规定和计算方式，确保自己的权益得到保障。如需了解更多信息，可以向用人单位或相关部门咨询。元旦加班，三薪保障，调休不能替代，你的权益不容侵犯！
